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बोनस से मिलती है बेहतर काम करने की प्रेरणा

to get bonus motivation a work better

22 जून 2012

वाशिंगटन। एक नए अध्ययन के मुताबिक कम्पनियों में सजा की तुलना में बोनस कामगारों को बेहतर काम करने के लिए अधिक प्रेरित करता है। अध्ययन के सह-शोधार्थी अमेरिका के मिशिगन स्टेट युनिवर्सिटी के कैरेन सेडाटोल ने कहा, "हमारे अध्ययन निष्कर्ष बताते हैं कि बोनस सजा से बेहतर काम करता है।"

शोध पत्रिका द एकाउंटिंग रिव्यू के मुताबिक विश्वविद्यालय में एकाउंटिंग के सहायक प्रोफेसर सेडाटोल ने कहा कि इस अध्ययन का निष्कर्ष उन पुराने अध्ययन निष्कर्षो से अलग है, जिनमें पता चला है कि सजा के डर से कामगार बेहतर काम करते हैं।

विश्वविद्यालय के बयान के मुताबिक सेडाटोल ने कहा कि सजा से मतलब है वेतन घटाना, दर्जा घटाना, रोक लगाना या अन्य अनुशासनात्मक कदम। उन्होंने जॉर्जिया विश्वविद्यालय की मार्ग्रेट क्राइस्ट और एमरॉय विश्वविद्यालय की क्रिस्टी टॉरी के साथ मिलकर इस अध्ययन को पूरा किया है।

उनके अध्ययन में बोनस का वादा पाने वाले कर्मचारियों ने बेहतर काम किया और अपने पर्यवेक्षक पर अधिक भरोसा दिखाया। सेडाटोल ने कहा कि इस अध्ययन में पहली बार भरोसे के इस पहलू का पता चला।

सेडाटोल के मुताबिक सजा का डर से कर्मचारियों ने अपने पर्यवेक्षक पर भरोसा नहीं दिखलाया और कम लगन के साथ काम किया।


 

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